أسعار العملات
أسعار الدولار بالبنوك
سعر الشراء سعر البيع البنك
17.86 17.96 بنك الإسكندرية
17.89 17.79 بنك مصر
17.88 17.78 البنك الأهلي المصري
17.96 17.86 بنك القاهرة
17.96 17.86 البنك التجاري الدولي CIB
17.95 17.85 البنك العربي الأفريقي
17.97 17.85 البنك المركزى المصرى
أسعار الذهب
متوسط أسعار الذهب بالعملة المصرية
السعر بالجنيه المصري الوحدة
600.00 عيار 21
514.00 عيار 18
686.00 عيار 24
4800.00 الجنيه الذهب
اسعار السلع
اسعار السلع الاساسية بالجنيه المصرى
السعر بالجنيه المصري السلعة
9.00 الارز
16.00 الزيت
10.00 السكر
8.00 المكرونة
7.00 الدقيق
3.50 الشاي 40 جم
80.00 المسلى الطبيعي
40.00 المسلى الصناعي
35.00 الفراخ البلدي
28.00 الفراخ البيضاء
45.00 ديك رومي
45.00 بط
30.00 سمك بلطي
50.00 سمك بوري
60.00 سمك مكرونة
150.00 جمبري
80.00 كابوريا
140.00 لحم بتلو
120.00 لحم كندوز
130.00 لحم ضاني

اقتصاد وأسواق

"الأزهرى" لموظفيه: مهمتنا تغيير الصورة الذهنية عن الوزارة



خالد الأزهري

دعاء حسنى :
 
أكد خالد الأزهري وزير القوة العاملة والهجرة على أهمية توجيه رسائل إعلامية، فيما يتعلق بأهمية التدريب التحويلي وأزمة الأمان الوظيفي في القطاع الخاص، والتعامل مع الجمهور من خلال ثقافة الحقوق والواجبات.

وبحث الوزيرمع مديري مديريات القوى العاملة والهجرة على مستوى الجمهورية خطة العمل ومقترحات التطوير بتلك المديريات من خلال السياسة العامة للوزارة، خلال المرحلة المقبلة.

 وأكد فى بيان صادر عن الوزارة اليوم أننا نعمل جميعًا لخدمة هذا الوطن في المرحلة الانتقالية التي تمر بها مصر، وأن كل مديرية من المديريات هي وزارة مستقلة وكل مدير هو وزير في محافظته، ومهمتنا خلال الفترة القادمة تغيير الصورة الذهنية لدى المواطنين عن الوزارة بشكل خاص والجهاز الإداري بشكل عام، فلابد من تغيير النظام القديم في آليات العمل لكي نثبت للعمال وأصحاب الأعمال أننا غيرنا هذا النظام بفكر جديد ورؤى جديدة، وأن إعادة هيكلة الوزارة لابد أن تبدأ من منطلق ما هو الهدف وكيفية الوصول إليه من خلال خطة زمنية ومؤشرات قياس خلال تلك الفترة.

أكد مديري المديريات أن أبرز المشاكل التي تواجههم تتمثل فى  توحيد الهياكل الوظيفية للمديريات، و توفير وسائل انتقال ووسائل اتصال لمفتشي العمل،  ورفع درجات مديري المناطق إلى مديري عموم من أجل ترسيخ المسئولية الإدارية، ورفع المستوى المادي لموظفي المديريات.
 
وكشفوا عن أن وجود عجز شديد في مفتشي السلامة والصحة المهنية والعمل، الأمر الذي يتسبب في تنفيذ 18% فقط من خطط التفتيش في المديريات وطالبوا بفتح النقل بين المجموعات النوعية لسد هذا العجز.

وأكد الوزير أهمية القيام بدورات تدريبية لعدد من الموظفين لكي يتم الاستفادة بهم في المجالات التي بها عجز لأنه من غير المقبول أي زيادة في الجهاز الإداري للدولة حاليًا، وأكد أيضًا أهمية التعامل مع ذوي الاحتياجات الخاصة والمعوقين تحت شعار (دمجهم في المجتمع) ولا نكرس لفكرة تقديم إعانة لهم.

وطالب الوزير موافاته بورقة عمل من كل مديرية للمشاركة في تطوير الوزارة تتضمن وصف مختصر لعمل كل مديرية، وكذا الإيجابيات ونقاط القوة، والسلبيات ونقاط الضعف، ومقترحات التعامل مع كل منهما، وكذا حصر بالمنشآت العاملة في نطاق كل مديرية وطبيعة العلاقة معها وعدد العاملين بهذه المنشآت، وكذا عدد العاملين بكل مديرية مصنفة، والعجز والفائض ومقترحات معالجة العجز، حتى يخرج مشروع التطوير من مقترحات نابعة من خلال أجهزة الوزارة كاملة والعاملين بها.
بوابة جــريدة المال 2017 جميع الحقوق محفوظة