أسعار العملات
أسعار الدولار بالبنوك
سعر الشراء سعر البيع البنك
17.89 17.79 بنك مصر
17.88 17.78 البنك الأهلي المصري
17.96 17.86 بنك القاهرة
17.95 17.85 بنك الإسكندرية
17.96 17.86 البنك التجاري الدولي CIB
17.95 17.85 البنك العربي الأفريقي
17.97 17.85 البنك المركزى المصرى
أسعار الذهب
متوسط أسعار الذهب بالعملة المصرية
السعر بالجنيه المصري الوحدة
603.00 عيار 21
517.00 عيار 18
689.00 عيار 24
4824.00 الجنيه الذهب
اسعار السلع
اسعار السلع الاساسية بالجنيه المصرى
السعر بالجنيه المصري السلعة
9.00 الارز
16.00 الزيت
10.00 السكر
8.00 المكرونة
7.00 الدقيق
3.50 الشاي 40 جم
80.00 المسلى الطبيعي
40.00 المسلى الصناعي
35.00 الفراخ البلدي
28.00 الفراخ البيضاء
45.00 ديك رومي
45.00 بط
30.00 سمك بلطي
50.00 سمك بوري
60.00 سمك مكرونة
150.00 جمبري
80.00 كابوريا
140.00 لحم بتلو
120.00 لحم كندوز
130.00 لحم ضاني

اقتصاد وأسواق

أهمها أن تسمح الوظيفة بذلك ضوابط لممارسة العمل من المنزل


كتب ــ علاء الطويل:
 
وضعت وزارة التنمية الإدارية عدداً من الضوابط والشروط الحاكمة التي تسمح للموظف بأداء العمل من المنزل، علي خلفية الجدل المثار في الآونة الأخيرة عقب تصريحات للدكتور أحمد درويش، وزير التنمية الإدارية بزوال عهد العمل من المكتب ووداع كشوف الحضور والانصراف.
 

أشارت الوزارة في بيان لها أمس الي أن تلك الشروط تمثلت في 3 ضوابط بمثابة المرجعية التي تلجأ اليها أي جهة أو مؤسسة حكومية قبل البدء في تطبيق هذا النظام، والضوابط هي أن تسمح طبيعة الوظيفة بذلك »فموظف الشباك الذي يتلقي الطلبات والكثير من الوظائف لا يلاءمها ذلك، في حين أن المترجم والباحث القانوني للشكاوي وغيرها قد يصلح معها ذلك«، بالإضافة الي أن تكون هناك وسيلة واضحة »رقمية« لقياس الأداء »عد الصفحات التي تمت ترجمتها ــ عدد الشكاوي التي تم بحثها والرد عليها«، ومن ثم يمكن تحديد استحقاق الراتب كاملاً من عدمه، وأخيراً ضرورة توافر البنية التكنولوجية لذلك، »أن يكون تبادل الوثائق داخل الجهة الكترونياً وأن يكون لدي الموظف حاسب بالمنزل متصل علي الانترنت، وبالرغم من ذلك فالأمر قد يتطلب الحضور مرة أو مرتي أسبوعياً للتنسيق«.
 
وأوضحت الوزارة أن مبدأ قياس الأداء هو هدف تسعي إليه التنمية الإدارية لتحقيق الانضباط، وأن تجربة العمل عن بعد مطبقة بالفعل، وإن كانت في حدود ضيقة كما أن العمل بالانتاجية معروف لدي جميع المنظمات والاعتقاد أنه كلما كانت هناك وسيلة لقياس الأداء وتوسع في البنية التكنولوجية فإننا سنري المزيد ومن ثم فالمبادرة الحقيقية ليست للعمل من المنزل ولكن المبادرة لإيجاد معايير لقياس أداء الموظف، فاذا تم ذلك فالتالي هو بحث سبل راحة الموظف أثناء أداء العمل الأمر الذي يؤدي إلي الرضاء عن الوظيفة والذي سينتج عنه لا ريب تميز في الأداء.
 
ويشار إلي أن ثقافة فكرة العمل من المنزل جاءت من خلال إتاحة وسائل التكنولوجيات الحديثة، والتي من خلالها تم فتح مجال للمزيد من الراحة في أداء العمل، ومن ثم تحقيق الرضاء لدي الموظف.
بوابة جــريدة المال 2017 جميع الحقوق محفوظة