أسعار العملات
أسعار الدولار بالبنوك
سعر الشراء سعر البيع البنك
17.89 17.79 بنك مصر
17.88 17.78 البنك الأهلي المصري
17.96 17.86 بنك القاهرة
17.95 17.85 بنك الإسكندرية
17.96 17.86 البنك التجاري الدولي CIB
17.95 17.85 البنك العربي الأفريقي
17.97 17.85 البنك المركزى المصرى
أسعار الذهب
متوسط أسعار الذهب بالعملة المصرية
السعر بالجنيه المصري الوحدة
603.00 عيار 21
517.00 عيار 18
689.00 عيار 24
4824.00 الجنيه الذهب
اسعار السلع
اسعار السلع الاساسية بالجنيه المصرى
السعر بالجنيه المصري السلعة
9.00 الارز
16.00 الزيت
10.00 السكر
8.00 المكرونة
7.00 الدقيق
3.50 الشاي 40 جم
80.00 المسلى الطبيعي
40.00 المسلى الصناعي
35.00 الفراخ البلدي
28.00 الفراخ البيضاء
45.00 ديك رومي
45.00 بط
30.00 سمك بلطي
50.00 سمك بوري
60.00 سمك مكرونة
150.00 جمبري
80.00 كابوريا
140.00 لحم بتلو
120.00 لحم كندوز
130.00 لحم ضاني

اتصالات وتكنولوجيا

‮»‬كامبريدچ‮« ‬تعتمد برامج‮ »‬المصرية للإتصالات‮«‬


علاء الطويل
 
أكد عبد الحميد حمدي، نائب رئيس الشركة المصرية للاتصالات للموارد البشرية، أن الشركة نجحت في ابرام اتفاقية مع ممثلين لجامعة كامبريدج الدولية بالقاهرة من أجل اعتماد شهادات برامج إعداد القادة التي تمنحها الشركة للعمالة المتميزة للتقدم للحصول علي الدراسات العليا بالجامعة والحصول علي الدبلومات المتقدمة.

 
وأشار إلي أن الاستثمار في العنصر البشري هو الأفضل من ناحية عائد الاستثمارات للشركة المصرية للاتصالات، موضحاً ان برامج اعداد القادة التي تمكنت الشركة من توفيرها لأكثر من 150 عاملاً منذ انطلاق البرنامج في 2003 سيتم تفعيلها خلال الفترة المقبلة بحيث تصبح أكثر تطوراً.
 
وأوضح أن الشركة قررت تحويل فكرة البرنامج إلي مركز لاعداد القادة سيتم تجهيز البنية التحتية له، بحيث يقدم الخبرات الإدارية لجميع الهيئات والجهات العاملة بالدولة من خلال الاستفادة بخبرات البرنامج منذ 6 سنوات، بحيث يساهم في تنمية مهارات العاملين بالمجتمع في مجالات عدة.

 
وأشار إلي ان برامج إعداد القادة تمثل أفضل نموذج لفكرة نقل الخبرة Know How Transfer التي حصلت عليها الشركة منذ انطلاق البرنامج بالتعاون مع جهات دولية متخصصة في تأهيل الكوادر ومنها شركات أمريكية ومؤسسات إدارة متقدمة.

 
ولفت إلي أن الشركة تنافس شركات الاتصالات الأخري بعدد من الخطط التي تكفل للمصرية للاتصالات الحفاظ علي كوادرها الرئيسية لكنها - علي حد قوله - ترفض الافصاح عن تلك الخطط حتي لا تكون سياساتها معروضة أمام المنافسين.

 
واعتبر نائب رئيس الشركة المصرية للاتصالات للموارد البشرية ان سياسات انتقال الكوادر بين الشركات أصبحت ظاهرة مألوفة منذ دخول الشركة الثالثة للمحمول في مصر.

 
وأوضح حمدي ان المصرية للاتصالات تقسم الموظفين إلي 3 فئات، الأولي تضم الفئة التي لا تستطيع الشركة التفريط في أي من كوادرها، والثانية الفئة التي تتأثر الشركة بانتقال كوادرها ولكن تستطيع تعويض غيابهم، أما الفئة الثالثة فهي التي لا تمثل أي أهمية لدي الشركة ومن الأفضل انتقالها إلي شركات أخري.

 
وأوضح ان تقسيم تلك الفئات لا يرتكز في إدارة بعينها وإنما هي كوادر في كل الإدارات بدءاً من التشغيل حتي الخدمات التسويقية وخدمة العملاء.

 
جدير بالذكر ان برنامج إعداد القادة الذي تنفذه الشركة المصرية للاتصالات يعد من البرامج التدريبية التي يتم من خلالها الحاق المتدربين ببرنامج تدريبي إداري مكثف يستمر لمدة 10 شهور كاملة، منها شهر تدريب عملي في الولايات المتحدة الأمريكية، وزيادة عدد من أكبر الشركات الأمريكية العاملة في مجال الاتصالات منها »AT&T ، فريزون«.

 
ويهدف البرنامج إلي إعداد صف ثان من القيادات القادرة علي مواجهة التحديات، والتعامل مع الأزمات وتقوم الشركة بتنفيذه بالتعاون مع الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية ومعهد التعليم الدولي بواشنطن.

 
ويتم تنفيذ البرنامج علي ثلاثة محاور رئيسية، الأول منها يشمل التدريب التفاعلي، ويركز المحور الثاني علي تقييم السلوك القيادي من خلال الملاحظة الدقيقة للمشاركين في البرنامج، كما يهتم المحور الثالث بعملية نقل الخبرة الإدارية والقيادية من خلال زيارات ميدانية لشركات ومنظمات داخل مصر وخارجها بغرض تبادل الخبرات الإدارية والقيادية.

 

 
بوابة جــريدة المال 2017 جميع الحقوق محفوظة