أسعار العملات
أسعار الدولار بالبنوك
سعر الشراء سعر البيع البنك
17.89 17.79 بنك مصر
17.88 17.78 البنك الأهلي المصري
17.96 17.86 بنك القاهرة
17.95 17.85 بنك الإسكندرية
17.96 17.86 البنك التجاري الدولي CIB
17.95 17.85 البنك العربي الأفريقي
17.97 17.85 البنك المركزى المصرى
أسعار الذهب
متوسط أسعار الذهب بالعملة المصرية
السعر بالجنيه المصري الوحدة
603.00 عيار 21
517.00 عيار 18
689.00 عيار 24
4824.00 الجنيه الذهب
اسعار السلع
اسعار السلع الاساسية بالجنيه المصرى
السعر بالجنيه المصري السلعة
9.00 الارز
16.00 الزيت
10.00 السكر
8.00 المكرونة
7.00 الدقيق
3.50 الشاي 40 جم
80.00 المسلى الطبيعي
40.00 المسلى الصناعي
35.00 الفراخ البلدي
28.00 الفراخ البيضاء
45.00 ديك رومي
45.00 بط
30.00 سمك بلطي
50.00 سمك بوري
60.00 سمك مكرونة
150.00 جمبري
80.00 كابوريا
140.00 لحم بتلو
120.00 لحم كندوز
130.00 لحم ضاني

اقتصاد وأسواق

‮»‬القطاع الخاص الصناعي‮« ‬ينشئ شركات توظيف لاختيار عماله


إيمان عوف
 
لجأ عدد من شركات القطاع الخاص إلي تكوين شركات توظيف تتبع الشركة الأم، يكون ضمن مسئوليتها استقبال الراغبين في العمل واختبارهم واختيار الأفضل منهم، وفقاً لاحتياجات الشركات. وكانت من بين تلك الشركات شركة كريستال عصفور، وشركة النسر للتسويق والمنسوجات، وبررت الشركات اتخاذ تلك الخطوة بالرغبة في التوسع علي جميع المستويات والابتعاد عن استغلال شركات توظيف العمالة بالداخل.

 
أكد وائل عصفور، مدير إدارة شركة كريستال عصفور للنجف والكريستال، ان الشركة كانت تعتمد علي مكتب متخصص للتوظيف، إلا ان ذلك تسبب في اضاعة الكثير من الوقت والمجهود، ولم يوفر عمالة جيدة ومدربة بالقدر الكافي، وهو ما اضطر الشركة إلي اللجوء لشركات توظيف عمالة مستقلة إلا أنها واجهت صعوبات أيضاً في اختيار العمالة وفقاً للشروط التي تضعها الشركة في نوعية العمالة التي تحتاجها.
 
وأشار عصفور إلي ان كل تلك الأمور مجتمعة دفعت بإدارة الشركة إلي التفكير في إنشاء شركة توظيف خاصة بها تختار من خلالها العمالة المنافسة، بالإضافة إلي أنها تقوم بالتوظيف لشركات أخري مجاورة أو تعمل في ذات المجال وهو ما يحقق هدفين أولهما اختيار عمالة مدربة وجيدة، وثانيهما تحقيق قدر من الربحية وتوفير فرص عمل جديدة.
 
أكد محمد منير جلال، مدير شركة الحاق العمالة بالداخل، ان اتجاه الشركات الكبري في القطاع الخاص إلي إنشاء شركة توظيف عمالة خاصة بها يؤدي إلي التأثير السلبي علي تلك الشركات وعلي الشركات المتخصصة في مجال التوظيف، مشيراً إلي ان مكاتب التوظيف التي تتبع الشركات الكبري تفتقد الشرعية والمهارة اللازمتين لاختيار العمالة الجيدة، بالإضافة إلي أنها تدخل في صراع علي العمالة من الشركات الأخري المجاورة وتتسبب في اختلال سوق العمل.
 
وأوضح منير ان هناك قرابة 730 شركة تعمل في توظيف العمالة في الداخل وهو رقم كبير للغاية مقارنة بحجم فرص العمل التي تعمل وفقاً لها تلك الشركات .
 
وحمل منير مسئولية تلك الأزمة لوزارة القوي العاملة والهجرة التي تمنح تراخيص لمثل تلك الشركات بلا أي أي معايير مهنية.
 
وطالب منير بأن تتم تصفية الشركات التي تعمل في مجال التوظيف في الداخل بحيث تكون هناك شركة واحدة تعمل في كل محافظة، وتعمل وزارة القوي العاملة والهجرة علي تقويتها وتدعيمها بكل الامكانيات.
 
أكد عبدالرحمن خير، نائب رئيس النقابة العامة للإنتاج الحربي، ان هناك معايير وضعتها وزارة القوي العاملة والهجرة في مجال الشركات العاملة في التوظيف والتي كان من بينها عدم تعدد أنشطة الشركة وهو ما يعني ان إنشاء شركات توظيف تابعة لشركات القطاع الخاص انتهاك القانون وينبغي علي وزارة القوي العاملة والهجرة ان تعاقب تلك الشركات، لأنها تخالف للقانون، إلا أنه عاد ليؤكد ان ذلك لا يعني اطلاق العنان لشركات التوظيف لأنها تحولت إلي عبء علي العمالة وليست مساعداً لهم.
 
وأشار »خير« إلي ان ظهور تلك الشركات لن يوفر فرص عمل كما يدعي البعض، لأنها ستعمل لصالح منشأة صناعية واحدة فقط لا غير، كما أنها ستفتح الباب أمام ظهور الفساد المالي والإداري بها.
 
وطالب »خير« بأن تقوم وزارة القوي العاملة والهجرة بدورها كاملاً في التوظيف في الداخل وتغلق الباب أمام ظهور شركات التوظيف التي تستغل احتياج الشباب المصري لفرص العمل وتفرض عليهم شروطاً مجحفة.
بوابة جــريدة المال 2017 جميع الحقوق محفوظة