أسعار العملات
أسعار الدولار بالبنوك
سعر الشراء سعر البيع البنك
17.89 17.79 بنك مصر
17.88 17.78 البنك الأهلي المصري
17.96 17.86 بنك القاهرة
17.95 17.85 بنك الإسكندرية
17.96 17.86 البنك التجاري الدولي CIB
17.95 17.85 البنك العربي الأفريقي
17.97 17.85 البنك المركزى المصرى
أسعار الذهب
متوسط أسعار الذهب بالعملة المصرية
السعر بالجنيه المصري الوحدة
603.00 عيار 21
517.00 عيار 18
689.00 عيار 24
4824.00 الجنيه الذهب
اسعار السلع
اسعار السلع الاساسية بالجنيه المصرى
السعر بالجنيه المصري السلعة
9.00 الارز
16.00 الزيت
10.00 السكر
8.00 المكرونة
7.00 الدقيق
3.50 الشاي 40 جم
80.00 المسلى الطبيعي
40.00 المسلى الصناعي
35.00 الفراخ البلدي
28.00 الفراخ البيضاء
45.00 ديك رومي
45.00 بط
30.00 سمك بلطي
50.00 سمك بوري
60.00 سمك مكرونة
150.00 جمبري
80.00 كابوريا
140.00 لحم بتلو
120.00 لحم كندوز
130.00 لحم ضاني

تأميـــن

التفاصيل الكاملة لعرض تأمين »نايل فاملي« علي نقابة النقل البري



تحية طيبة وبعد

تتقدم شركة نايل فاملي تكافل بكل الشكر والتقدير لثقتكم بنا ولطلبكم عرض تكافل جماعي للسادة الأعضاء لدي مؤسستكم الموقرة متضمنًا مكافأة نهاية الخدمة.


إن ما تتميز به شركتنا، بالإضافة إلي سعيها الدائم وحرصها علي تقديم الخدمات التكافلية باحترافية شديدة من حيث السرعة والفاعلية والشفافية، خاصة في أدائها التعويضات، هو أن جميع الأنشطة والاستثمارات والخدمات المقدمة تتمشي مع الشريعة الإسلامية، والتي هي أساس التكافل، وذلك تحت إشراف هيئة الرقابة الشرعية بالشركة والتي يرأسها فضيلة الأستاذ الدكتور نصر فريد واصل، كما أن الاشتراكات المدفوعة من قبل المشتركين تعتبر بمثابة تبرع يتم إيداعها في صندوق التكافل، والذي من خلاله يتم دفع المبالغ المستحقة وذلك في حالة تعرض أحد الأشخاص المشمولين بالتغطية التكافلية للوفاة »لا قدر الله« أو العجز، وفي نهاية كل سنة يتم توزيع فائض صندوق التكافل علي جميع المشتركين، وذلك وفقًا للشروط الخاصة والأحكام العامة لعقد التكافل.

ومن منطلق حرصنا علي تحقيق هدفنا الرئيسي وهو تقديم أفضل الخدمات للمجتمع، فإننا نود أن نوجه عناية سيادتكم بأن هذه الخدمات لا تقتصر فقط علي التكافل الجماعي بل تمتد لتشمل برامج تكافلية للأشخاص، والتي تم تصميمها لتناسب جميع فئات المجتمع.

وعليه فإنه يسعدنا أن نرفق لسيادتكم عرض التكافل الخاص بمؤسستكم، والذي تم إعداده بعناية شديدة ليتناسب مع احتياجاتكم وذلك وفقًا للبيانات المقدمة من سيادتكم.

برجاء التكرم بالدراسة وموافاتنا بردكم، وذلك في خلال فترة سريان هذا العرض.

وتفضلوا بقبول فائق الاحترام،،

آدم مناف

العضو المنتدب

عرض تكافل جماعي

علي السادة أعضاء النقابة العامة لعمال النقل البري

أولاً: التغطيات:

التغطية الأساسية:

يشتمل هذا العرض علي التغطية الأساسية وهي الوفاة، حيث يتم دفع مبلغ التغطية الخاص بهذه التغطية كدفعة واحدة للمتعاقد، في حال حدوث واقعة الوفاة - لأي سبب- للشخص المغطي.

التغطية التكميلية

تضاف إلي التغطية الأساسية التغطيات التكميلية الآتية:

-1 العجز الكلي الدائم الناتج عن حادث: يتم دفع مبلغ التغطية الخاص بهذه التغطية كدفعة واحدة.

-2 العجز الجزئي الدائم الناتج عن حادث: يتم دفع جزء من مبلغ التغطية الخاص بهذه التغطية يعادل نسبة العجز المحققة.

-3 العجز الكلي الدائم الناتج عن مرض: يتم دفع مبلغ التغطية الخاص بهذه التغطية كدفعة واحدة.

ثانيا: مبلغ التغطية:

يتم تحديد مبلغ التغطية للسادة الأعضاء والذين تشملهم التغطية التكافلية عن الوثيقة الأساسية والتغطية التكميلي وفقًا لرغبة المتعاقد وطبقًا للجداول المرفقة.

الوثيقة الأساسية %100 من مبلغ التغطية.

التغطية التكميلي %100 من مبلغ التغطية.

ثالثًا: المخولون بالدخول بالتغطية التكافلية:

يجب علي جميع الأعضاء لدي المتعاقد الاشتراك بالتغطية التكافلية، علي ألا يقل العمر عن 21 سنة، ولا يتجاوز 57 سنة عند بداية التغطية، ولن تشمل التغطية التكافلية الحالات المرضية الحرجة وكذلك حالات العجز السابقة علي تاريخ التغطية أو الأعضاء الذين تتجاوز أعمارهم 60 سنة.

رابعًا: الإعفاء من الفحص الطبي:

يتم إدراج جميع الأعضاء الذين يحق لهم الاشتراك بالتغطية التكافلية دون فحص طبي، إذا كانوا علي رأس عملهم ولم يتجاوز مبلغ التغطية 10000 جنيه للشخص الواحد عند بداية التغطية التكافلية عليه، فيما عدا ذلك، فإنه لن يقبل إدراج أو تقبل الزيادة في مبلغ التغطية الخاص بأي من الأعضاء إلا بعد اتخاذ إجراءات الاكتتاب الخاصة بالشركة.

خامسًا: الاشتراكات:

طبقًا للبيانات التي شملت بالدراسة، فقد تم حساب الاشتراكات ومبالغ التغطية طبقًا للجدول المرفقة »جدول اشتراك الجماعي المؤقت« المرفق.

علي أن يكون:

- الاشتراك إجبارياً علي جميع الأعضاء.

- يحق للشركة مراجعة الاشتراك سنويا.

سادسًا: مشاركة الفائض الصافي »الربح«:

إذا أسفر صندوق التكافل الخاص بالمشتركين عن وجود فائض، فإنه سيتم تقسيم ذلك الفائض، وفقًا لمبدأ المضاربة بين المشترك والشركة بنسبة %50 لكل منهما، وذلك بشرط أن تكون المطالبة / المزايا التكافلية الخاصة بالمشترك لم تتعد مبلغ المساهمة المدفوع بموجب هذا العقد الساري.

سابعًا: مكافأة نهاية الخدمة:

-1 الاشتراك:

طبقًا لرغبة سيادتكم، فقد تم إجراء الحسابات علي أساس الاشتراك لكل ثلاث سنوات قدره 30 جنيهًا طبقًا للبيانات الواردة إلينا، والذي علي أساسها تم حساب القيم الواردة بالجدول المرفق بناء علي افتراض أن سن العامل هي الأول من يناير من كل عام.

-2 تم إعداد ثلاثة سيناريوهات علي أساس عائد استثمار %8 و%10 و%12 ولذلك فإن القيم الواردة في الجدول المرفق تمثل مكافأة نهاية الخدمة علي أساس معدلات عوائد الاستثمار المذكورة دون الأخذ في الاعتبار كسور الشهر للشهر الأخير من الخدمة.

-3 أداء مكافأة نهاية الخدمة:

تؤدي مكافأة نهاية الخدمة عند بلوغ العامل سن الستين، حيث يحصل علي رصيد حسابه الشخصي.

-4 الانسحاب من النظام قبل بلوغ سن الستين:

في حال إنهاء الخدمة قبل بلوغ سن الستين، يحصل العامل علي كامل رصيد حسابه الشخصي بعد خصم 50 جنيهًا.

-5 الضرائب والرسوم:

بالإضافة إلي الاشتراك المحدد من قبل صاحب العمل، فإنه يستحق نصيب المتعاقد من الضرائب والرسوم طبقًا للقانون والتي تبلغ نسبة قدرها %0.75 من قيمة الاشتراك وتؤدي معه.

ثامنًا: فترة السريان:

لقد تم إعداد هذا العرض، والذي يعتبر نموذجاً توضيحياً، بناء علي طلبكم وعلي البيانات المحدودة الواردة إلينا، ولا يمكن إصدار أي عقد علي أساسه.

في حال الموافقة علي العرض يجب:

-1 إبلاغ الشركة بذلك رسميا عن طريق خطاب رسمي علي أن يتضمن هذا الخطاب علي:

- تاريخ بداية التغطية التكافلية.

- تحديد الاسم والمسمي الوظيفي للشخص المفوض للتعامل مع الشركة.

-2 إرسال البيانات الكاملة للأعضاء لدي النقابة والتي تحتوي علي الأسماء الثلاثية وتاريخ الميلاد والمسمي الوظيفي وتكون متطابقة مع البيانات التي تم علي أساسها إعداد هذا العرض.

-3 سداد الاشتراك المتفق عليه.

في حال عدم الموافقة علي العرض، وحرصًا منا علي تقديم أفضل الخدمات التكافلية، برجاء التكرم بإرسال أسباب عدم الموافقة.

بوابة جــريدة المال 2017 جميع الحقوق محفوظة