سلم وزير النقل، الفريق مهندس كامل الوزير شهادات المدرب الدولى المحترف لعدد 120 مدرب المعتمد من جامعة ولاية ميزوري الأمريكية للعاملين بالشركة القابضة للنقل البحري والبري والشركات التابعة لها، بحضور الدكتور ابراهام هامر رئيس الشركات الدولية بمعهد القيادة الدولي التابع لجامعة ولاية ميزوري الامريكية، ورئيس والعضو المنتدب للشركة القابضة للنقل البحري والبري.
وبدأت الفعاليات بكلمة لأحد المتدربات استعرضت خلالها اهمية تلك الدورات في صقل مهاراتها المختلفة في مجال العمل، مؤكدة أنه كافة الموظفين حريصين على التدريب والتثقيف المستمر بما يساهم في تقديم اعلى مستويات الخدمة للمواطنين.
ومن جهته، اعرب رئيس الشركات الدولية بمعهد القيادة الدولى التابع لجامعة ولاية ميزوري الامريكية عن سعاته بالتعاون مع وزارة النقل ممثلة في الشركة القابضة للنقل البحرى والبري لتدريب 120 متدرب كمدربين دوليين سيقوموا بتدريب العمالة بشركاتهم على أسس علميه ودولية في كافة المجالات.
وفي كلمته خلال فعاليات تسليم الشهادات، اكد وزير النقل على ان العنصر البشري دائما في اولويات الوزارة وانه منذ ان شرفه الرئيس عبد الفتاح السيسي بتولي حقيبة النقل، فقد اكد الوزير ان وزارة النقل بكافة هيئاتها وشركاتها ستكون في طليعة الهيئات والشركات بالدولة بجهد ابنائها.
كامل الوزير: خطة شاملة لتطوير كافة قطاعات النقل ترتكذ على خمسة محاور
وزير النقل الى انه تم وضع خطة شاملة لتطوير كافة قطاعات النقل ارتكزت على خمسة محاور من اهمها العنصر البشري، حيث تم وضع آليات دقيقة لاختيار العناصر البشرية الجديدة وفق معايير دقيقة مع اعادة تأهيل وتدريب وتثقيف العناصر البشرية الحالية خاصة مع تنفيذ الوزارة لمشروعات عملاقة في مختلف مجالات النقل والتي تتطلب ان تكون العناصر البشرية على أعلى مستوى من الاختيار والتأهيل والتدريب والتثقيف، ليكون كل موظف قادرا على القيام بمهام وظيفته وفقاً لبطاقة الوصف الوظيفي الخاصة بالوظيفة مع تطبيق مبدأ الثواب والعقاب، وكذلك عدم الاكتفاء بمثل هذه الدورات التدريبية بل يجب ان يعقبها إختبارات وان يخضع كل من يترقى لإختبارات دقيقة لإختيار افضل العناصر البشرية المؤهلة بما يحقق اهداف الشركة وبما يساهم في زيادة انتاجيتها وتقديمها لأعلى مستويات الخدمة.
جديد بالذكر ان الشركة القابضة للنقل وشركاتها التابعة كانت قد قامت بالاعلان عن تنفيذ برنامج المدرب الدولى المحترف، حيث تقدم لهذا البرنامج اكثر من 500 موظف من الشركة القابضة وشركاتها التابعه، واجتاز المقابلة الشخصية 131 موظف وتم تنفيذ 9 برامج تدريبية لهم شملت (الشركة القابضة للنقل البحري والبري، وشركة شرق الدلتا للنقل والسياحة، وشركة ايجى باص، وشركة غرب ووسط الدلتا، وشركة القناة للتوكيلات الملاحية، وشركة دمياط لتداول الحاويات، وشركة المستودعات المصرية العامة وشركة الاسكندرية لتداول الحاويات البضائع، وشركات التوكيلات الملاحية).
ويأتي انعاقد هذه الدورات في اطار توجيه وزير النقل بضرورة وضع خطط استراتيجية وتطوير وتحديث الهياكل التنظيمية للشركات، وتعتمد على المهام الفعلية واستحداث ادارات جديدة في الموارد البشرية والمراجعة الداخلية والحوكمة والتحول الرقمي بما يمثل نقلة نوعية في طريق التحسين المستمر لجودة الأداء ودعم الجهود المبذولة لخلق بيئة إدارية ايجابية.